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Modèle préavis fin de contrat nounou

PandaTip: cette section devrait avoir des détails tels que ramasser des enfants de l`école, superviser le jeu, aider avec les devoirs, fournir des activités adaptées à l`âge, transporter des enfants à/du sport, etc. Excluez également les choses qui pourraient être une question de confusion. La nounou est-elle tenue de cuisiner? Propre? sortir la poubelle? L`objectif est d`exposer les responsabilités de façon à ce que chaque partie ait une vision claire de la manière dont elle est faite et faite correctement. La famille peut résilier ce contrat de nounou pour une cause pour l`une des raisons suivantes: compromettre la sécurité ou le bien-être de l`un des enfants ou d`autres membres de la famille, des retards répétés, une exécution incohérente ou inadéquate des responsabilités professionnelles, vol, malhonnêteté avec les enfants ou les membres de la famille, mauvais usage de la résidence familiale ou des biens personnels, violation de l`accord de confidentialité, permettant aux invités non autorisés d`être dans la résidence familiale, la consommation de, ou d`être altérée par, l`alcool ou des drogues de toute nature tout en travaillant (à l`exclusion des médicaments d`ordonnance correctement utilisés qui ne nuisent pas à la capacité de Nanny de prendre soin des enfants), toute activité criminelle, que ce soit en service ou en dehors. En cas de résiliation pour cause telle que décrite ici, la famille n`est pas tenue de fournir un préavis. La famille fournira simplement un avis écrit de résiliation (manuscrite est acceptable) à Nanny énonçant le motif de la résiliation et la date et l`heure de cette résiliation. En cas de résiliation pour cause, la famille soumettra le paiement à Nanny pour le temps travaillé jusqu`à la date et l`heure de la résiliation dans les 48 heures de résiliation, et Nanny sera à ce moment retourner toutes les clés, cartes d`accès de sécurité, ou toute autre propriété appartenant à la famille qui est en possession de la nounou. Conditions: Kim commencera le 1er septembre et travaillera pendant un an, sauf s`il est prolongé par consentement mutuel. S`il devenait nécessaire pour l`une ou l`autre partie de rompre ce contrat, les deux acceptent de fournir un préavis d`au moins deux semaines; Toutefois, si l`emploi de Kim est résilié pour cause ou préoccupation pour la sécurité de l`enfant ou pour non-respect des règles de la maison, la famille Smith se réserve le droit de la résilier sans recours ni indemnité.

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